Wertebilanz das Buch

Wertebilanz – value balance©

Werte und Wirkungen bilanzieren

Aufgrund der aktuellen Situation verschiebt sich die Erstauflage bei einem renommierten Verlag auf Anfang 2021. Wir bedauern dies. Gerne können Sie das Buch vorbestellen.

Als Überbrückung und um das Interesse an einer Vorbestellung zu wecken, übersenden wir auf Anfrage ein White Paper.

Wir erweitern neben der finanziellen Transparenz die Bilanz um soziale, kulturelle, nachhaltige oder ökologische Faktoren und machen diese mess- und sichtbar.

Spiegeln Bilanzen die tatsächlichen Verhältnisse in einem Unternehmen wider? Bilden diese vollständig und wahrheitsgemäß die unternehmerischen Prozesse ab? Für die meisten Mitarbeiter und Führungskräfte sind Bilanzen langweilig. Es bereitet wenig Freude, sich damit zu beschäftigen. Geschweige denn, diese zu erstellen.

Die Wertebilanz ist ein neuartiges System zur umfassenden Buchhaltung und Bilanzierung. Mittels erweiterter Methoden wird die herkömmliche Bilanz um soziale, ökologische, nachhaltige und kulturelle Faktoren neu dimensioniert – durch reale Buchungen, nicht durch Erläuterungen im Anhang. In diesem Zusammenhang ist es von besonderer Bedeutung herauszuarbeiten, welche Werte für ein Unternehmen welche Rolle spielen. Hierbei ist erstens zu fragen „Welche Werte sind wichtig?“  Zweitens:  „Werden diese Werte  bilanziell wirksam? Und drittens ist zu klären,  ob und in welchem Umfang diese Werte Umsatz oder Einkommen generieren.

Wir untersuchen rund 120 Werte, die in der westlichen Welt von Belang sind. Interessant dabei, dass es eine große Anzahl von Werten gibt, die als Hebel bei der Wertschöpfung wirken, aber  bisher nicht in der Bilanz gewürdigt werden. Das möchten wir ändern, indem wir die Werte wertschätzen und ins Bewusstsein der Unternehmen bringen. Dieses Vorhaben gleicht einer Entdeckungsreise in das Land der Werte. Durch die Beschäftigung mit einem oder mehreren Werten können sich Wirkungen für das Unternehmen ergeben, die wertschöpfend an sich sind, verbunden mit der grundsätzlichen Frage, wie wir einen Wert messen.

Das Messen von Werten dient unter anderem einer besseren Überschaubarkeit von Prozessen und Entscheidungen im Unternehmen. Es nutzt ebenfalls der Verfolgung und Prüfung von Wirkungen in der Zukunft, die durch unternehmerische Entscheidungen ausgelöst werden. Damit wird die gewöhnliche Bilanz um wesentliche Gesichtspunkte ergänzt und auf ein höheres Niveau gehoben. Nicht aus den Augen gelassen wird dank unserer Methoden-Systematik, dass Werte und deren Entstehung eine zentrale Bedeutung für ein jedes Unternehmen haben.

White Paper Wertebilanz

Werte und Wirkungen bilanzieren - die Wertebilanz

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