Es geht darum,  Unternehmen besser und erfolgreicher zu machen. Entdeckerfreude bewirkt bei Mitarbeitern,  Führungsverantwortlichen und Unternehmern Wertschöpfungsprozesse. Bestehende Werte werden erkannt,  neue geschaffen,  weniger Wertvolles verändert. Dazu müssen Unternehmensentwicklungen angestoßen und Transformationsprozesse in Gang gesetzt werden. Mit Methodik, Struktur und Mut.

Erkenntnisleitende Fragen sind:

  • Wie transparent ist mein Unternehmen?
  • Wird die Bilanz dem Anspruch gerecht, alle wesentlichen Vorgänge im Unternehmen transparent zu dokumentieren?
  • Wie stelle ich diese Transparenz her?
  • Wie erweitere ich den Blick und die Erkenntnis für das Unternehmen?
  • Sehe ich wirklich alles?
  • Welches ist das geeignete Instrument, diese Erkenntnisse widerzuspiegeln?

Wertebilanz wirft Fragen auf, die vielleicht auch latenter Natur sind. Sie fördert eine Art Erweckung von neuem Bewusstsein. Am Ende wird alles klarer.